| 職缺名稱 | 類別 | 工作內容 | 截止日期 |
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第十九屆綜合職實習生
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實習
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【第十九屆 CAPSULE 實習生築夢計劃 開跑啦！】
｜報名表單：Coming Soon(可關注粉絲專頁及IG)
｜報名期間：即日起～2026/6/11 (四) 中午12:00 截止
｜實習時薪：200 元 / 時起
｜實習職缺：CAPSULE 綜合職實習生
※ 本次實習生將依面試狀況由主管分派部門，期望培育優秀實習生成為管理職或專業人才
身為 CAPSULE 的 Explorer，你可能會參與到：
1. 創作者、IP 品牌化經營及活動、周邊企劃
2. 創作者影片企劃、經營策略與進階數據分析
3. 品牌工商合作提案與商案溝通執行
4. 合作品牌、合作夥伴開發與關係維繫
我們想要尋找的人才：
1. 不限專業科系皆可報名
2. 率真正直且喜歡團隊合作
3. 勇於接受挑戰、擁有解決問題能力
4. 對新媒體及 IP 產業富有極大興趣者
5. 不斷學習，具有 100% 成長潛力
如果你還有優秀的外語能力，更能大大加分！
如果這就是你，那就快加入 CAPSULE，和我們一起改變世界吧！
CAPSULE HR LINE 官方帳號：@212rljqu
如有任何問題，都歡迎訊息至 CAPSULE HR LINE 官方帳號，將會由 CAPSULE HR 替你解答各種招募疑難雜症！
｜深入認識 CAPSULE
企業文化：https://careers.capsuleinc.co/to-explorer
過往案例： https://capsuleinc.co/news-list
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2026/06/11
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創作者事業夥伴 Creator Business Buddy
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正職
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*有興趣者請直接投遞至104徵才網站：https://www.104.com.tw/job/8zsuo?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
CAPSULE是內容行銷與粉絲經濟的創意策劃團隊，專注將創作者的影響力轉化為具體成果，透過與品牌的深度合作，打造真正有感的商業內容。
在這個角色中，你不只是創作者的執行經紀，更是串聯創作者與品牌之間的重要商務窗口，從合作洽談、工商信件往來到專案執行，都是讓每一個商業機會成功落地的關鍵推手。
如果你熱愛內容、喜歡新媒體，擅長跨界溝通、能掌握市場脈動，我們誠摯邀請你加入 CAPSULE，讓更多創意與品牌因你而發光！
Join us and let's make the dream come true!
▌你每天可能會做的事
1. 作為創作者與品牌之間的橋樑，洽談合作並處理工商信件往來（報價、條件、時程等）。
2. 協調創作者與客戶需求，確保商案順利執行並達成成效。
3. 至拍攝現場支援創作者，處理拍攝需求與突發狀況。
4. 維繫客戶關係，並持續優化合作模式。
5. 觀察市場趨勢與數據，提供商業合作優化建議。
6. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務
▌想更了解此職務，歡迎聽聽夥伴 Emily 的分享
https://tinyurl.com/mvmfmsrr
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2026/05/31
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專案執行專員 Project Specialist
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正職
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*有興趣者請直接投遞至104徵才網站：https://www.104.com.tw/job/8ytrv?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
現在，我們正在尋找一位充滿熱情、現場執行力滿分的你，加入我們的行列，成為下一場聯名活動的主導者！
如果你對舉辦各式 IP 活動有興趣，且擅長整合資源、擁有搞定各種大小事的技能，歡迎你加入 CAPSULE 實現更多精彩可能！
我們辦過的活動有：NIJISANJI 『魅影假面舞會』 POPUP STORE、電影《咒》主題咖啡廳、時雨羽衣主題咖啡廳、藍色監獄主題咖啡廳、我的英雄學院主題咖啡廳...等等。
和我們一起成為人氣 IP 活動背後的靈魂推手吧！Join us and make your dreams come true！
▌你每天可能會做的事
1. 負責活動專案的整體規劃與執行（如周邊快閃店、線下咖啡廳等）
2. 跨部門協作，整合設計、公關、物流、客戶等內外部資源，確保專案順利進行
3. 與 IP、品牌方或第三方供應商協作，推進時程與品質
4. 擬定活動預算與時程，掌控進度與支出
5. 現場總控及工讀生管理，包含設置、動線、排班、突發事件處理等
6. 周邊商品製作採購；與廠商來回議價、溝通商品製作細節，確保周邊成品品質。
7. 活動電商社群管理、客服回覆。
8. 活動後數據與回饋整理，進行優化建議與結案報告
9. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務
▌想知道這份工作長怎樣？
更多精彩專案與合作：https://capsuleinc.co/news-list
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2026/05/31
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