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徵才企業Company

產業類別 人力資源業/文教/教育服務業 > 徵才企業 陳立教育事業股份有限公司

陳立教育事業股份有限公司

公司資訊

員工人數
  • 500
通訊地址
  • 100台北市中正區許昌街17號15樓之一
公司簡介
  • 陳立教育形象影片:https://reurl.cc/44VneV
    陳立教育粉絲團:https://reurl.cc/pWeANr
    陳立教育集團自1978年成立以來逾40餘年,儼然已成為全台第一大教育服務集團,且為國內首家公司化的補教機構,於2012年導入專業經理人,著眼在強化績效導向及團隊架構傳承的企業化管理經營模式。
    本集團為全台12年國教,教育整合最完全且最具競爭力的集團,全台分校北中南共達10所,從高中數學專業領域逐年延伸至高中全科、國中全科、國小資優教育。我們的教學除了方法與耐心之外,也因應環境的變動與進步走出鮮活的教學模式,開啟孩子的視野,把學習變得生動、知識變得有系統,以期能成為陪伴所有家庭成長的教育夥伴。
    陳立教育集團的使命是建置一個全球華人的教育服務平台,立足台灣,將我們的理念推向兩岸三地,進而開枝散葉至全球華人所及之處。
    本集團秉持培育優秀人才的精神,提供員工多元的學習成長訓練課程,將高潛力的人才培養成陳立老師"龍的傳人",歡迎新鮮人及具教育服務熱忱者,加入我們的大家庭!我們持續嚴謹堅守我們提供的服務品質,謙卑面對我們肩負的教育服務長遠使命。
福利制度
  • 【上市櫃公司支持】
    -陳立母公司『卓越成功股份有限公司』,股票代號:2496
    -公司化經營的補習班
    -受政府監督,合法合規
    【獎金分紅制度化】
    年終獎金、業績獎金、年度績效獎金、員工分紅、人才招募獎勵金
    【法令保障安心多】
    保險保障-勞保、健保、勞退金提撥(6%)
    休假保障-特休、婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假等法令規定的休假
    【您的未來我們在乎】
    完善的教育訓練-新進訓練、專業訓練、管理訓練
    順暢的升遷制度-基層員工/基層主管/中階主管/高階主管
    【工讀兼職有保障】
    保障1-勞保及勞退金提撥(6%)
    保障2-法定工資, 並享有調薪機會
    保障3-國定假日出勤雙薪
    【陳立人專屬享樂】
    獨樂樂-生日禮金、托兒津貼
    眾樂樂-員工持股信託(補教業第一家)、三節節金、個人旅遊補助金、春酒活動、健康檢查、不定期歡聚活動及特約商店優惠
    【員工旅遊足跡廣】
    2021年-宜花三日遊.蘭陽陭山望海洄瀾放鬆之旅
    2023年-旅遊補助
    2024年-陳立日Happy Teacher's Day 新竹六福村
    2025年-年會-四天三夜泰國曼谷自由行

職缺(以下資料共17列)

職缺名稱類別工作內容截止日期
【新竹分校】班務導師 正職 【工作內容】
1.上課班務工作
2.學生生活關懷,學習疑難輔導
3.學生缺課聯繫,補課安排
4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6.其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
2025/12/31
【竹北校】企劃導師 正職 【工作內容】
執行主管交付工作任務,以培養儲備幹部為目標, 熟悉分校運作,為未來開新分校儲備幹部。
1.班務行政:上課前相關前置作業,確實掌握每位學生學習狀況,並與家長保持聯絡。
2.招生企劃:市場開發等招生事務。
3.櫃台接待:協助一般行政庶務,學生家長的課程、教材諮詢解說。
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
2025/12/31
【大墩分校】專職導師 正職 【工作內容】
1.各年級上課班務工作
2.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
3.電話訪談、專業課程解說與招生活動的舉辦。
4.學制了解與責任區校園關係經營
5.學生生活關懷,學習疑難輔導安排
6.主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹解說能力與業務銷售能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
5.客戶服務技巧客訴案件處理能力。
6.市場與通路開發與分析能力。
2025/12/31
【豐原分校】專職導師 正職 【工作內容】
1.各年級上課班務工作
2.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
3.電話訪談、專業課程解說與招生活動的舉辦。
4.學制了解與責任區校園關係經營
5.學生生活關懷,學習疑難輔導安排
6.主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹解說能力與業務銷售能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
5.客戶服務技巧客訴案件處理能力。
6.市場與通路開發與分析能力。
2025/12/31
【士林分校】企劃組長 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2025/12/31
【內湖分校】企劃組長 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2025/12/31
【新店分校】企劃組長 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2025/12/31
【台南分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2025/12/31
【新莊分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2025/12/31
【台中分校】專職導師 正職 【工作內容】
1.各年級上課班務工作
2.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
3.電話訪談、專業課程解說與招生活動的舉辦。
4.學制了解與責任區校園關係經營
5.學生生活關懷,學習疑難輔導安排
6.主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹解說能力與業務銷售能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
5.客戶服務技巧客訴案件處理能力。
6.市場與通路開發與分析能力。
2025/12/31
【板橋分校】企劃組長 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2025/12/31
【台北本部】企劃組長 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2025/12/31
【士林分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2025/12/31
【內湖分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2025/12/31
【板橋分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2025/12/31
【新店分校】行政導師 正職 【工作內容】
1.上課班務工作
2.學生生活關懷,學習疑難輔導
3.學生缺課聯繫,補課安排
4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6.電話訪談與招生活動的舉辦
7.其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力
4.關懷、諮詢與輔導技巧
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2025/12/31
【台北本部】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2025/12/31