| 職缺名稱 | 類別 | 工作內容 | 截止日期 |
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113保護專線社工員
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正職
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1. 113方案執行
(113保護專線為全國家庭暴力、兒少保護、性侵害及性騷擾之服務窗口，全年無休提供電話線上之諮詢服務，並評估個案服務需求。)
2. 緊急案件處理
3. 個案管理與建檔
4. 有效運用家暴通報系統及資源網絡，完成通報職責
5. 其他行政及主管交辦事項。
※科系要求:社會學相關、心理學相關
※其他條件
1. 對助人工作有熱誠學習、不懼怕處理保護性議題者。
2. 耐心、具良好適應協調能力及服務熱誠。
正式員工享有以下完善貼心福利制度：
1. 團體保險、 勞、健保及勞退。
2. 年終獎金(依當年度財務狀況)及四節禮金(春節、端午、中秋、聖誕節)。
3. 各項補助(生日、結婚、生育、子女教育補助金...等)。
4. 年度旅遊/健檢，照顧員工的身心。
5. 上班時間9:00~17:30(人性化彈性上、下班時間)，週休二日。
6. 優於勞基法的事、病假制度。
7. 完善的訓練架構及多元學習環境(新人訓練、通識課程、個案研討、主管管理職能培訓、e-Learning數位學習平台...等)。
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2025/12/31
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Data Analyst數據分析專員
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正職
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1.網頁、平台功能與使用者經驗之優化與需求開發。
2.各項行銷活動數據資料蒐集、成效追蹤監控與分析。
3.善用GA/ GTM等工具，規劃建置各個廣告管道入站追蹤，以協助廣告露出優化。
※需出差，一年累積時間約一個月以下
正式員工享有以下完善貼心福利制度：
1. 團體保險、 勞、健保及勞退。
2. 年終獎金(依當年度財務狀況)及四節禮金(春節、端午、中秋、聖誕節)。
3. 各項補助(生日、結婚、生育、子女教育補助金...等)。
4. 年度旅遊/健檢，照顧員工的身心。
5. 上班時間9:00~17:30(人性化彈性上、下班時間)，週休二日。
6. 優於勞基法的事、病假制度。
7. 完善的訓練架構及多元學習環境(新人訓練、通識課程、個案研討、主管管理職能培訓、e-Learning數位學習平台...等)。
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2025/12/31
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社工員(台北、三重、基隆)
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正職
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1. 根據年度計劃設計、執行服務方案，提升兒童、少年、家庭和社區福祉。
2. 通過個案管理提供適切服務，改善家庭生活，提升解決問題的能力。
3. 整合社區資源，滿足家庭需求，解決問題。
4. 完成兒童相關業務，提供高品質服務，維護資助關係，提升機構形象。
5. 建立社區資源與志工機制，掌握災害信息，協助緊急救援，滿足家庭需求。
6. 運用溝通協調技巧與團隊支持，確保服務順利執行。
7. 完成主管交辦的其他行政工作。
薪資落點將視應徵者學經歷背景為參考依據
具社工師證照者另有加給
修習社工相關學分20分以上、有社工師及無線電執照尤佳。
若非本科系須有社福相關經驗1-2 年。
正式員工享有以下完善貼心福利制度：
1. 團體保險、 勞、健保及勞退。
2. 年終獎金(依當年度財務狀況)及四節禮金(春節、端午、中秋、聖誕節)。
3. 各項補助(生日、結婚、生育、子女教育補助金...等)。
4. 年度旅遊/健檢，照顧員工的身心。
5. 上班時間9:00~17:30(人性化彈性上、下班時間)，週休二日。
6. 優於勞基法的事、病假制度。
7. 完善的訓練架構及多元學習環境(新人訓練、通識課程、個案研討、主管管理職能培訓、e-Learning數位學習平台...等)。
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2025/12/31
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