| 職缺名稱 | 類別 | 工作內容 | 截止日期 |
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HR Specialist, HRSS Team
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正職
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【工作內容】
一、約聘派遣人員行政作業
• 辦理勞健保加退保作業
• 員工基本資料建檔與文件歸檔
• 代墊款項目資料確認與整理
• 派遣人員合約製作、掃描與歸檔管理
二、派遣客戶管理與員工服務
• 派遣員工全流程管理（從錄用至離職）
o 協助完成合約簽署
o 說明員工手冊與公司制度
o 解說 timesheet 與代墊款提報流程
o 與派遣員工確認timesheet及代墊款提交內容
o 處理離職流程與文件管理
• 與客戶進行日常對接與需求溝通
o 回覆客戶日常payroll、班表問題
o 負責排班、確認班表的正確性
o 了解並確認客戶 C&B（薪酬與福利）制度
o 提供人事法規相關建議
o 協助制定派遣工作合約與員工手冊
• 協助外籍員工工作簽證申請事宜
三、用印申請流程執行
四、回覆客戶問題與跨部門溝通協調
五、主管交辦事項之執行與追蹤
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2026/12/31
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人事勞務顧問
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正職
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【主要業務内容 / Responsibilities】
■ 諮詢顧問服務
• 透過郵件、電話，回應企業在人事與勞務方面之各類諮詢。
• 與律師事務所合作，就勞動法令遵循、員工應對、人事相關規章提供企業專業建議。
• 支援企業導入或修訂人事制度。
• 定期提供勞動法令及人事領域之最新消息與資訊。
• 起草與審閱各類人事相關文件，包括工作規則、勞動契約書、員工手冊、人事管理辦法等。
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2026/12/31
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Recruitment Consultant 招募顧問(日商)
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正職
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企業成功的推手
1. 開發、維繫企業客戶，了解、解決客戶人事相關需求，作為客戶最大的人力外援
2. 製作徵才廣告，尋找合適人才，向企業推薦合適候選人
3. 研究並熟悉日系企業在台生態與產業趨勢
人才的職涯顧問
1. 依據求職者的需求與企業提出的條件提供合適人才的職缺
2. 運用各式資源管道搜搜尋人才，並建立個人人脈網絡
3. 獨立執行求職者面談（詢問經歷、面試建議、職缺工作介紹）
4. 作為人才及客戶的窗口，持續追蹤後續（面試提醒、面試後諮詢、新職缺介紹、轉職後適應情況）
另有業績獎金，歡迎對此職缺有興趣者至人力銀行應徵：https://www.104.com.tw/job/6zfwg?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
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2026/12/31
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實習生(儲備顧問)
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實習
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主要任務》
1. 協助招募流程進行
2. 透過各式徵才管道尋找適合的人選
3. 進行人選面試，並提供求職者職涯諮詢
4. 協助進行市場調查
5. 其他主管交辦事項
另有業績獎金，歡迎對此職缺有興趣者至人力銀行應徵：https://www.104.com.tw/job/8l0m7?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
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2026/12/31
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Recruitment Consultant 招募顧問(外商)
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正職
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1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃
2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案
3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤
4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議
5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶
另有業績獎金，歡迎對此職缺有興趣者至人力銀行應徵：https://www.104.com.tw/job/88quh?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
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2026/12/31
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約聘派遣事業部招募顧問
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正職
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1. 與企業客戶合作，了解客戶派遣人力需求，獨立規劃與執行招募專案
2. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤
3. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議，提供客戶及候選人專業的勞務諮詢服務
4. 主動了解各產業派遣人才需求，並積極接觸與開發市場中的潛在客戶
另有業績獎金，歡迎對此職缺有興趣者至人力銀行應徵：https://www.104.com.tw/job/8fbpp?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
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2026/12/31
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