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徵才企業Company

產業類別 人力資源業/文教/教育服務業 > 徵才企業 陳立教育事業股份有限公司

陳立教育事業股份有限公司

公司資訊

員工人數
  • 500
通訊地址
  • 100台北市中正區許昌街17號15樓之一
公司簡介
  • 陳立教育形象影片:https://reurl.cc/44VneV
    陳立教育粉絲團:https://reurl.cc/pWeANr
    陳立教育集團自1978年成立以來逾40餘年,儼然已成為全台第一大教育服務集團,且為國內首家公司化的補教機構,於2012年導入專業經理人,著眼在強化績效導向及團隊架構傳承的企業化管理經營模式。
    本集團為全台12年國教,教育整合最完全且最具競爭力的集團,全台分校北中南共達10所,從高中數學專業領域逐年延伸至高中全科、國中全科、國小資優教育。我們的教學除了方法與耐心之外,也因應環境的變動與進步走出鮮活的教學模式,開啟孩子的視野,把學習變得生動、知識變得有系統,以期能成為陪伴所有家庭成長的教育夥伴。
    陳立教育集團的使命是建置一個全球華人的教育服務平台,立足台灣,將我們的理念推向兩岸三地,進而開枝散葉至全球華人所及之處。
    本集團秉持培育優秀人才的精神,提供員工多元的學習成長訓練課程,將高潛力的人才培養成陳立老師"龍的傳人",歡迎新鮮人及具教育服務熱忱者,加入我們的大家庭!我們持續嚴謹堅守我們提供的服務品質,謙卑面對我們肩負的教育服務長遠使命。
福利制度
  • 【上市櫃公司支持】
    -陳立母公司『卓越成功股份有限公司』,股票代號:2496
    -公司化經營的補習班
    -受政府監督,合法合規
    【獎金分紅制度化】
    年終獎金、業績獎金、年度績效獎金、員工分紅、人才推薦獎勵金
    【法令保障安心多】
    保險保障-勞保、健保、勞退金提撥(6%)
    休假保障-特休、婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假等法令規定的休假
    【您的未來我們在乎】
    完善的教育訓練-新進訓練、專業訓練、管理訓練
    順暢的升遷制度-基層員工/基層主管/中階主管/高階主管
    【工讀兼職有保障】
    保障1-勞保及勞退金提撥(6%)
    保障2-法定工資, 並享有調薪機會
    保障3-國定假日出勤雙薪
    【陳立人專屬享樂】
    獨樂樂-生日禮金、交通津貼、托兒津貼
    眾樂樂-三節節金、母親節及父親節禮金或禮物、個人旅遊補助金、春酒活動、健康檢查、不定期歡聚活動及特約商店優惠
    【員工旅遊足跡廣】
    2015年-前進沖繩.歡樂一夏
    2016年-高雄義大之旅
    2017年-兩岸匯聚.感受澳門
    2019年-採旅遊補助
    2021年-宜花三日遊.蘭陽陭山望海洄瀾放鬆之旅

職缺(以下資料共11列)

職缺名稱類別工作內容截止日期
櫃檯行政【板橋分校】 正職 【工作內容】
1.總機-電話接聽
2.客戶-接待
3.電腦操作資料輸入
4.收費作業
5.課程DM解說
6.環境整理
7.其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.櫃檯門市接待與服務能力。
2.電話接聽與客戶接待及服務技巧。
3.產品介紹與解說能力。
4.行政事務處理與管理能力。
5.文件檔案資料處理及整合能力。
【職涯發展】
櫃檯→櫃檯組長
2024/12/31
櫃檯行政人員【台北本部】 正職 【工作內容】
1.總機-電話接聽
2.客戶-接待
3.電腦操作資料輸入
4.收費作業
5.課程DM解說
6.環境整理
7.其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1. 櫃檯門市接待與服務能力。
2.電話接聽與客戶接待及服務技巧。
3.產品介紹與解說能力。
4.行政事務處理與管理能力。
5.文件檔案資料處理及整合能力。
【職涯發展】
櫃檯→櫃檯組長→總處行政職或班務部、企劃部人員
2024/12/31
企劃導師【台中分校】 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2024/12/31
班務導師【台中/豐原分校】 正職 【工作內容】
1.上課班務工作
2.學生生活關懷,學習疑難輔導安排
3.學生缺課聯繫,補課安排
4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6.其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
2024/12/31
企劃組長【板橋分校】 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2024/12/31
企劃組長【台北本部】 正職 【工作內容】
1.市場開發及策略研擬
2.電話訪談、試聽課程講座與招生活動的舉辦。
3.關懷學生上課狀況,擔任與學生/家長的溝通橋樑
4.補教市場競爭力分析
5.學制研究與責任區校園關係經營
【工作能力提升】
1.客戶服務技巧。
2.客戶情報蒐集與客訴案件處理能力。
3.業務銷售能力。
4.市場與通路開發與分析能力。
【職涯發展】
企劃組長→區主任→企劃主任→分校主任
2024/12/31
【士林分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2024/12/31
【內湖分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2024/12/31
【板橋分校】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2024/12/31
【台北本部】國中部行政導師 正職 【工作內容】
1.上課班務工作
2.學生生活關懷,學習疑難輔導
3.學生缺課聯繫,補課安排
4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6.電話訪談與招生活動的舉辦
7.其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力
4.關懷、諮詢與輔導技巧
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2024/12/31
【台北本部】行政導師 正職 【工作內容】
1. 上課班務工作
2. 學生生活關懷,學習疑難輔導
3. 學生缺課聯繫,補課安排
4. 擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑
5. 學制研究及補教市場競爭力分析與突破
6. 其他主管交辦事項
【工作能力提升】
1.行政事務處理與管理能力
2.文件檔案資料處理及整合能力
3.產品介紹與解說能力。
4.關懷、諮詢與輔導技巧。
【職涯發展】
行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任
【工作時間】
日班、晚班、假日班。主要為13:00-22:00,假日會需輪班08:00-17:00
2024/12/31