| 職缺名稱 | 類別 | 工作內容 | 截止日期 |
|
南部門市人員
|
正職
|
1.負責介紹及銷售門市商品
2.提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作
5.維持店櫃週遭之整潔
6.具服務業及餐飲業經驗
7.服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業
8.顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長
到職滿1個月，發放$1,500獎金
到職滿3個月，發放$2,000獎金
到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金
達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金
''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予''
|
2027/01/01
|
|
中部門市人員
|
正職
|
1.負責介紹及銷售門市商品
2.提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作
5.維持店櫃週遭之整潔
6.具服務業及餐飲業經驗
7.服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業
8.顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長
到職滿1個月，發放$1,500獎金
到職滿3個月，發放$2,000獎金
到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金
達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金
''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予''
|
2027/01/01
|
|
門市人員
|
工讀
|
1.負責介紹及銷售門市商品
2.提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作
5.維持店櫃週遭之整潔
6.具服務業及餐飲業經驗
7.服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業
8.顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長
''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予''
|
2027/01/01
|
|
北部門市人員
|
正職
|
1.負責介紹及銷售門市商品
2.提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作
5.維持店櫃週遭之整潔
6.具服務業及餐飲業經驗
7.服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業
8.顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長
到職滿1個月，發放$1,500獎金
到職滿3個月，發放$2,000獎金
到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金
達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金
''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予''
|
2027/01/01
|
|
門市儲備幹部
|
正職
|
1.顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理。
2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修。
3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷。
|
2027/01/01
|